茶百道2024“萌茶胖达”管培生招聘

茶百道不只是一杯茶的故事

缘起

从一所中学校门外的小小奶茶店开始，茶百道品牌创立于2008年的四川成都。始终坚持“好茶为底、制造新鲜”的初心，我们致力于为大家带来更美妙的产品与更多元的体验。

成长

2008年第一家茶百道（温江二中店）通过“用心和专业”创造了奇迹。

2009年正式注册了“茶百道”品牌。

2012年完善茶百道专属物流体系，全国门店突破50家。

2016年品牌定位战略性升级，全国门店突破120家。

2018年VI全新升级，将熊猫元素融入其中，憨态可掬的丁丁猫形象深入人心，全国门店突破300家。

2020年建立重庆营运中心；上海、南京、广州分公司建立仓储点；并在雪域高原拉萨开出第一家门店，全国门店突破3000家。

2023年茶百道全国门店超过8000家，覆盖31个省份，共计346个城市。同时布局海外市场，开出海外第一店（韩国首尔江南店），并创立咖啡品牌“咖灰”，在成都开出了全国第一家门店。

2024年百茶百道集团成功在香港交易所上市，股票代码HK.2555。未来致力于打造一个集饮品研发、供应链服务、运营管理、仓储物流、核心产品加工及原料上游产地开发于一体的可持续发展的国际化企业生态链。

项目背景

“萌茶胖达”管培招聘计划为针对茶百道集团督导业务线伙伴开展的专项人才发展培养项目。“萌茶胖达计划”为面向广大院校开设的管培计划，促进运营督导队伍建设，加强加盟商运营管理，提升关键人才的核心竞争力，打造人才供应链，以人才战略推进业务战略的落地，“萌茶胖达”督导管培生项目一期规模计划60名管培生。

基本要求

发展通道

大区高级营运总监

区域营运中心总监

营运副总监

督导经理

督导主管

薪资福利

为吸引高素质人才，茶百道提供同行业内有竞争力的全面薪酬，其具体的薪酬福利由以下部分组成：社保+基本薪资+各项福利+兴趣小组活动+公积金+户外拓展+法定假期+年假+不定期下午茶+生日福利+节假日福利

招聘流程

筛选+测评+初试+复试+入睨+合同签订+录用

做好准备

1.请确认所提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整。如提供虚假信息，一经查实将取消应聘或录用资格；已录用的解除劳动关系，同时用人单位保留追究其法律责任的权利.

2.本次招聘不收取应聘者任何费用，请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

3.招聘期间，我们将通过短信、电子邮件、电话等方式与应聘人员联系，请务必填写正确的联系方式并保持通信畅通。