求职简历的格式、篇幅、行文、用词、备注

一、格式

1.字体：宋体。

     2.字体大小：主标题（1号）副标题（小2号）内容（4号）。

     3.符号 在阐述重点词句 时可适当加入符号来突出条理清晰 例如：经验、综合能力 、状态、个性特点等 。

    4.版块 通常分《基础信息》版块，《资格（荣誉）证书》版块、《工作经历》版块\ 《特点及能力》版块—提示—此均为副标题。

    5.页眉或页脚 注意页数的描述，加注个性图片（如握手图片）、姓名及联系方式便于招聘方寻找。也突出个性。

二、篇幅

       简历的正文应尽量排版为一页.约300字左右。如字数较多请试调整字间距离或页面设置。附件多少请任意。

三、行文

       要素：《基础信息》 含：姓名、性别、年龄、毕业院校、籍贯、专业、学历、联系方式、户籍、外语水平、计算机水平、婚姻状况等《资格（荣誉）证书》含：证书名称（荣誉名称）发证部门、发证时间等《工作经历》含：时间-公司名称、职务名称、负责内容及项目、岗位绩效（工作成绩）等《特点及能力》含：各种能力、个人特长、及各项有优势事项。

四、用词

       用词——尽量使用专业术语。

五、备注

       1.叙述时尽量避免感性叙述体现你职业化的一面。

       2.简历中不要含水量太高. 每一部分都要有真实客观的一面。否则在面试的时候就会露出马脚。 

       3.不必过分谦虚。 勿注水，不是要你把你的弱点都写进去。这一点对于应届毕业生来说，必须注意，什么我刚入社会，还有很多东西要学之类的话，尽量避开。

       4.简历必须写上要求职的职位。

       5.文字排版格式上不要出现错误。

       6.简历不要做得太花哨 。

       7.简历简历，要简洁直白，不管在用词还是表述方面，不要过于华丽. 尤其是刚毕业的学生，简历做得又长又多，可你想一想，一个公司要招那么多人，而且招聘者的时间也不单是在招人上面，那自然而然到招聘人所用的时间就会很少，所以他们都想一下子就看到他们所要的人。如果你在简历上写得让人家又想知道你的能力，但又不想随便放弃你，那你的简历就写得很地道啦。

       8.不要写上对薪水的要求 如果人家认为你合适的话，你家自然而然的会问你，这时你再回答。 

       9.简历中不要写太多的个人情况。 如果是国家机关，可以加入出生年月及政治面貌，如果是外企，这就没有多大的必要。

       10.在简历中应尽量使用数字，这样最具有说服力。 

       11.在应聘职位及目标中可以把自己可从事的工作职位表述出来另外 在右上角再用手写的方式写上应聘的职位，这样就会更明确一些。 

       12.对于大部分企业，有以上模板中的这些就够啦。不用写得太多。 

       13.英文简历 于现在应聘的大部分企业，最好有一份英文简历，这将在以后变成应聘工作的必需。