文学院2010届毕业生就业工作计划
文学院2010届毕业生就业工作计划 文学院2010届共有2个专业198名毕业生，其中汉语言文学专业152人，文秘专业46人。 2010年就业目标是：确保2010届毕业生初次就业率达80%，力争90%。具体工作安排如下： 一、组织领导及前期准备工作 1、9月份，调整院就业工作领导小组成员，在原有党政领导参加的基础上增加07级辅导员史孟建为就业领导小组成员。 2、10月份，制定2010届毕业生就业工作计划，并严格按计划执行，保证该届毕业生就业指导工作顺利进行。 3、10月份，开展毕业生就业意向调查（就业地区、行业、薪酬等）。有针对性的指导毕业生的就业工作。 4、10月下旬，召开全院教师会议，动员每位教师参与毕业生就业工作。 二、毕业生就业指导工作 1、以各专业为单位举办模拟招聘会，指导毕业生掌握应聘注意事项和面试技巧。 2、11月份，组织一次自荐书展览，指导学生制作个人简历。 3、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生进一步树立正确的就业观、择业观，对于毕业生进行就业形势教育、就业心理教育和就业面试技巧指导等。具体安排如下： 11月中旬，我院邀请市人才交流中心大学生创业工作部部长举办就业形势报告会。 11月下旬，配合学院举办一次就业指导讲座。 11月下旬，由院领导组织毕业生代表召开就业座谈会。 4、充分调动辅导员和班干部的带动作用。工作主要包括： 11月中旬，由辅导员组织各班级召开转变就业观念主题班会。各班级成立毕业信息服务小组，主要工作是收集学生就业意愿，了解用人单位用人信息。 5、11月下旬，组织往届生就业典型介绍就业经验和职场工作体会。 三、了解用人需求及毕业生招聘会 1、10月—11月，走访用人单位到我院召开用人需求说明会。为毕业生招聘做准备。 2、组织学生参加学院举办和社会举办的2010届毕业生招聘会，设立用人单位招聘信息专栏，及时公布信息并组织学生参加。 3、组织专场招聘会和分散的招聘会。专场招聘会安排在12月5日举办，分散的招聘会临时安排。 四、下学期就业工作安排 1、经常召开院就业领导小组会议，传达有关会议精神，研究院学生就业工作。同时，在每周一的例会上及时通报09届毕业生就业情况。 2、通过各种渠道，采取各种措施，特别是动员全院教室收集用人单位岗位信息要求，全力以赴为学生就业服务。 3、组织召开10届还没有找到工作的毕业生座谈会，针对毕业生中存在思想问题，有针对性的进行指导。 4、学生秘书召开在校末就业学生座谈会，收集当前学生就业的心态及面临的主要问题。 5、组织学生毕业生党员，结成“一帮一”对子，帮助就业能力差的学生就业。 6、对已走上工作岗位的10届毕业生，关心他们实习工作的情况，遇到问题及时和学生沟通帮助学生解决。 五、就业工作统计及总结 1、对学生定期进行就业率的统计，并对统计的数据进行一定的分析，总结经验为以后的就业工作提供材料。 2、对掌握的已就业毕业生进行就业回访，掌握他们就业的相关信息，为以后的工作提供便利。并及时的对定期就业率统计进行对比，以便及时了解学生的最新就业动态，帮助已就业的学生解决他们在初入社会在工作中遇到的各种问题。 六、其他相关工作 1、辅导员着手做好毕业生返校前的各项准备工作。整理2010届毕业生的档案、录取通知书、成绩卡、学籍卡等。 2、督促学生及时给论文辅导老师交论文，尽量收集毕业生的就业协议及劳动合同，对不符合规范的合同或协议，督促学生尽快完善。 3、对未交费的毕业生做好学费催缴工作。 文学院就业指导小组 2009年9月 |
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