为深入学习贯彻狗万滚球,狗万app2024年工作要点及重要工作部署，促进学校人事工作改革攻坚能力提升和管理服务水平提高，3月31日，人事部于学校第三会议室召开2023—2024学年春季学期期中工作会议。党委副书记史万庆，人事部部长孙宜杰出席会议，人事部各科室成员参加会议。会议由孙宜杰主持。

 

会上，人事部各科室成员分别就开学以来的各项工作情况做了总结并汇报了未来工作计划，人事部部长孙宜杰作了狗万滚球,狗万app人事部2024年春季学期工作要点的报告。孙宜杰总结了人事部在师资队伍建设、干部队伍及后备人才建设、内部管理规范建设、人事服务建设和师德师风建设等五个方面所取得的工作进展与成效，剖析了当前人事工作存在的重点与难点，并对2024年春季学期的重点人事工作进行了布置安排。他表示，在校领导的正确带领下，人事部将持续加强教职工队伍建设，健全完善支持保障体系，全面提升人事服务质量和水平，与学校各单位携手同行，共同推动学校人事人才工作再上新台阶。

史万庆充分肯定了人事部工作上取得的重要成绩，并对大家的辛勤付出与积极贡献表示诚挚感谢。结合学校发展的新趋势，史万庆对下一步人事人才工作提出了五点要求：一是明中心。人事部门各科室成员要理清工作思路，创新工作方法，围绕部门中心、重点任务工作，要能啃硬骨头能挑重担子。二是聚人才。学校师资队伍建设是核心、是关键，学校人才队伍建设要从观念上、态度上、行动上真正重视起来。三是正师风。人事部门和各院系要真正把师德师风建设作为教师队伍建设的首要内容。四是精管理。各领域要逐步推进、落实一系列管理举措，简化办事流程，做好管理规范。五是强服务。人事部各科室要加强管理服务、细节服务，坚持为人才服务的精神，不断提升服务能力，服务水平。

史万庆在会议上还领学了《河南省普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》。他指出，人事部门成员要强化责任意识，压实主体职责，积极做好明年的本科教育教学审核评估工作，为狗万滚球高质量发展作出应有的贡献。