狗万滚球,狗万app人事处是校长领导的行政职能部门，主要负责机构设置、人员编制；师资队伍建设与规划；人才引进、调配与管理；教师管理与服务；托管教职工人事档案；薪酬管理与社会保险、住房公积金、福利；教职工奖惩；教职工考勤管理、绩效考核；教师资格认定；职称评聘等工作。
一、人事管理科
1.负责教学系列、实验系列职称资格评审推荐工作；负责图书资料系列等参评人员的推荐和委托评审工作；负责专业技术人员继续教育工作，定期维护《河南省专业技术信息管理系统》。
2.负责教职工人事档案的托管工作，做好教职工人事档案转递工作，每年定期缴纳人事代理费；做好教职工劳动合同的续签、管理工作；负责收集教职工证件扫描件、复印件，做好教职工证件保管工作。
3.负责高等教育质量国家数据平台人事类数据的采集工作；负责高等教育基层统计报表人事类数据采集工作；负责定期统计更新各类教职工数据，对外提供有关数据。
4.负责做好职称评审工作，拟定职称评审工作方案，做好职称评审资料的审查与评定。
5.做好教职工教师节、春节福利申请工作。
6.协助做好全国思政课教师库建设，做好继续教育公共课及专业课的审批。
7.负责做好人事处党支部建设、党费收集工作；负责协调定期召开人事部工作会议，开展政治学习及业务学习，做好会议纪录；负责人事处党支部印章管理工作。
8.做好教职工NC、OA办公信息化系统信息维护工作；负责填报、定期更新《全国教师管理信息系统》。
9.负责人事处资产管理工作，做好定期部门资产清查，撰写资产管理处资产清查报告，做好办公室用品请购、管理工作，做好办公室经费支出记账工作。
10.做好科室内档案材料收集；完成领导交办的其它工作。
二、工资社保科
1.负责教职工工资核算、申请事宜，拟定每月的教职工工资发放说明；每月向教职工发放工资明细表；负责收集相关单位需要计入工资发放的费用；牵头制定每学期的工资发放计划。
2.负责教职工社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金的申报、转入、调出、中断工作；做好每年度教职工社会保险和住房公积金基数调整工作；负责教职工生育津贴报销、工伤认定、大病医疗及慢性病的申报工作；负责做好机关事业养老保险原始点的转移补缴工作。
3.做好人事处年度预算。
4.负责协助律师处理劳动人事仲裁、诉讼等劳动争议案件。
5.做好教职工教师节、中秋节、元旦、春节福利相关工作。
6.开具教职工各类证明。
7.做好科室内档案材料收集；完成领导交办的其它工作。
8.工作总结。
9.负责教职工考勤工作，做好教职工请假、销假、调休的审核、汇总工作。
10.负责教职工离职手续办理工作，负责收集离职教职工调查问卷并定期分析汇总形成报告。
11.做好教职工车辆登记、通行证审批管理工作；
12.负责人事处签呈、文件的收发、整理工作。
13.负责人事处各科室周报收取汇总工作。
14.负责定期对教职工遵守工作纪律、规章制度情况进行检查（抽查），形成并印发检查（抽查）通报。
15.积极完成领导交办的其他工作；积极协助完成部门其它各科室的工作。
三、综合服务科
1.负责人事处文化建设；做好人事处办公室、人事招聘室设备；做好卫生值日安排；负责办公室电话3167111、3555527的接听、周转、记录工作。
2.负责人事处网站、微信公众号、公共邮箱管理（hr），做好信息维护，负责定期更新网站、公众号内容。
3.负责各单位人员需求，做好各类人员的招聘、引进、录用、结果汇总、中青年教师薪资面谈等工作；负责联络招聘网站，定期发布招聘需求；做好招聘专用邮箱管理，定期下载人员简历；组织做好校内与校外，线上与线下招聘工作。
4.负责人事处工作总结、工作计划等文字材料撰写工作。
5.负责做好每年度的教师节表彰大会筹备工作；做好“文明单位”、“文明个人”、“ 三育人系列”的评选、表彰工作。
6.负责二级学院、行政处室（中心）每年度的学期绩效考核工作；做好人事处全体人员的绩效考核、奖优罚劣工作。
7.与教师发展中心协作负责干部培训类的报告会。
8.负责勤工助学岗位的申请、录用管理工作。
9.负责做好机构设置、人员编制的拟定及管理工作做好干部的任免、调配、竞聘等工作。
10.做好科室内档案材料收集；完成领导交办的其它工作。
11.实习生协议。
12.负责助理团工作。
13.负责筹备每月份教职工集体生日会。
