近日,人事处组织了狗万滚球2022年秋季学期科级干部竞聘,竞聘主要程序有组织报名、资格审查、个人素质能力测试与面试、组织考察、公示、正式任用六个环节。10月17日,分别于学校第一会议、第二会议室进行科级干部竞聘笔试、面试。本次竞聘共有40人参加。

个人素质能力测试由纪委书记董峰和人事处处长谢茜茜监考,校长、党委副书记程印学进行巡视,笔试现场全体人员沉着冷静答题,诚信应考。

    竞聘面试由集团、学校相关领导和人事、纪委、设岗部门领导组成面试考官组,在纪委全程监督下进行,按照竞聘岗位依次进行,采取演讲答辩的方式,竞聘者首先进行3分钟以内的演讲,主要介绍自己基本情况,阐述对竞聘岗位的理解等,然后由考官组提出问题,竞聘者进行答辩。考官对竞聘者在角色认知能力、综合分析能力、组织协调能力、业务能力、语言表达与气质五个方面进行综合评价。

本次科级干部公开竞聘工作的开展,极大调动了狗万滚球广大基层工作人员的工作积极性,为狗万滚球青年教职工成长和发展提供了公平竞争的平台,本次竞聘的个人素质能力测试与面试环节取得圆满成功。