2022年4月6日中午，人事处利用午餐后时间召开“能力作风建设年”理论学习会，为全体人员“加餐进补”。本次会议由人事处处长谢茜茜主持，全体人事处工作人员参加。
会上，谢茜茜首先传达了上级和学校“能力作风建设年”有关文件、“能力作风建设年”活动应知应会知识内容及习近平总书记提出的“八项本领”、“七种能力”有关内容；随后，与大家共同学习了新时期好干部的标准，逐人查摆分析个人能力和业务素质等情况，引导大家开展深刻的自我剖析和自我总结；最后，带领大家结合本学期人事工作要点和目标任务对今后的工作提出了具体标准和要求，每位与会人员均做了表态发言。
综合服务科陈雷说：“在今后的工作中我一定会正视之前工作中存在的问题和不足，自觉加强理论学习，提高政治业务素质，练好笔杆子，放下身架子，全面提升个人的业务能力和水平。”
人事管理科徐烨说：“今后我将提高站位，尽心尽力做好本职工作，不断增强大局意识，注重发展自我，提升自我，进一步改进工作方法，把握工作规律，思考工作创新点，真正做到提能力改作风的要求。”
薪资管理科郭昭说：“今天的能力作风建设年专题理论学习会使我受益匪浅，我会继续做细做实薪酬管理工作，薪资管理容不得半点马虎大意，日常核算工资过程中，做到流程规范，依据详实，不断学习，创新工作方法，提高工作效率，为全体教职工做好贴心服务。”
教师发展科高华说：“今天的能力作风建设年专题理论学习使我真正认识到了人事工作的重要性，同时也让我找准了自身定位，加快了身份转化，增强了责任意识，在未来的工作中，我会认真做好教师培养培训工作，创造性的开展各项活动，注重宣传引导，力争使教师发展工作再上新台阶。”
考勤记录员张森说：“作为一名人事处的工作人员，深感自身还有很多需要学习提高的地方，今天的理论学习会使我学习到了很多之前没有学过的东西，进一步端正了工作态度，以后要向各位领导和同事多学习、多请教，使自己在今后的工作中保持高效、热情的工作作风，服务好每一位老师。”
人事处本次理论学习会是“能力作风建设年”系列专题活动首次会议，后续人事部门将继续把日常工作与能力作风建设要求结合起来，适时召开个人反思会、经验分享会、全面总结会等专题会议的同时，深入到各单位和教职员工中开展实地走访调研和座谈活动，将能力作风建设作为一种常态化要求纳入工作目标任务中，进一步提升人事处工作水平，提高人事工作在教职员工中的满意度及认可度。