2022-12-06     作者：      

岗位描述：
1、配合区域向营业部做赋能项目实施，统筹组织部门各层级员工培训，拓展团建等团队活动；
2、搭建所在部门能力提升体系，配合区域能力提升反馈培训数据、人才分层数据；
3、终端站点人才画像盘点及分析，知识库向区域输出，统一上传；
4、培训结果追踪及分析复盘，文化落地协同；
5、讲师机制，师徒机制战区实施。

任职要求：
1、大专以上学历，有培训赋能、课程开发、文化体系搭建的工作经验；
2、工作细心，逻辑性强，具备良好的数据分析能力和总结能力。

岗位描述：
1）完成销售工作、协助区域销售完成行业解读和行业通用解决方案的输出；
2）行业重点客户的管理与标杆客户的开发、打造与合作伙伴商谈合作事宜，包括但不限于合作方式、价格、流程等内容；
3）完成既定销售任务，并向团队输出市场端的产品需求、客户资源等；
4）完成销售业绩，并跟进项目销售进度及项目实施进度。

任职要求：
1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）熟悉个护、美妆、服装、快消等行业物供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求
3）有企业客户开发及项目招投标经验；
4）具备较强的市场开拓能力和优秀的沟通、谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通，能从容应对客户商务谈判；
5）富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心；
6）有5年以上物流行业从业经验，3PL，4PL，合同物流方向BD，SLS，行业销售经验。