2月25日，湖北省大学生村官代表座谈会在武昌洪山礼堂召开。省委常委、省委组织部部长潘立刚出席会议并讲话。团省委书记丁小强，团省委副书记张桂华，省委高校、省教育厅、省劳动和社会保障厅、各市州党委组织部分管部长、团市委书记，大学生村官代表，省委组织部组织处、团省委农村青年工作部、省财政厅行政政法处负责人等100余人参加了座谈会。

　　会议通报了全省大学生村官创业“扬帆计划”实施情况，潘立刚同志点击开通了湖北省大学生村官官方网站“扬帆网”，会上为“扬帆计划”创业项目授牌，恩施州来凤县翔凤镇黄茅坪村梁蕾等9名大学生村官现场领取了3—8万元的创业扶持资金，黄冈市英山县草盘地镇茶场村高金磊等10名大学生村官代表重点就工作、创业、学习、生活情况交流了体会心得。

　　潘立刚同志在讲话中强调，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是推进农村改革发展的迫切需要、是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、是为加强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。要充分认识这项工作的重要性，切实增强工作信心和的责任感，从培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略眼光，从优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远眼光，从基层一线培养年轻干部的时代眼光深化对选聘高校毕业生到村任职工作的认识，充分发挥优秀大学生的才华和抱负，实现促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要，要按照中央和省委的部署，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。

　　他指出，去年以来，按照中央的统一部署，在省委的领导下，湖北选聘高校毕业生到村任职工作顺利推进、健康发展，得到了广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。各级党委、政府高度重视大学生村官工作，省里制订出台了大学生村官选拔聘任、待遇保障、教育培训、培养使用、日常管理、考核奖惩等政策规定，各级各有关部门落实大学生村官的各项政策和待遇，为大学生到村工作创造了有利条件；大学生村官不负重托，紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，发挥自身优势，为发展农业、致富农民贡献了力量，在较短时间里干出了可喜成绩；在社会各界的大力支持下，省委组织部、团省委采取出台“扬帆计划”创业政策、设立创业基金、配备扬帆爱心电脑、组建创业政策和技术顾问专家团、设立官方网站、成立大学生村官网络团委等多项措施，全力支持大学生村官立足农村创业成才。特别是“扬帆网”开通和“扬帆计划”创业支持资金发放，标志着全省800多名大学生村官有了属于自己的网站和创业平台，必将激励大家更好地在农村广阔天地干事创业。

　　潘立刚要求，选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。要进一步健全长效机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。各级党委和组织人事等部门要进一步总结经验、加强领导，着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。一要形成工作合力。要在党委统一领导下，建立由组织人事部门牵头，教育、财政、劳动和社会保障、农业、公安、共青团、妇联等部门和有关高校参加的大学生村官工作协调联席会议制度，形成推进工作、解决问题的整体合力。相关部门和单位要充分发挥职能作用。要全面总结经验，进一步完善措施、健全机制，严格程序、严肃纪律，用好的机制和作风选出基层需要的优秀人才。二要周全服务。要不折不扣地落实中央和省委已经明确的各项政策，确保大学生村官的工作和生活补贴政策及时发放，确保助学贷款偿还、三项保险办理等政策按时落实，加强资金管理。要建立健全岗位培训和跟踪培养制度，市、县党委组织部要把大学生村官纳入干部教育培训范围，以涉农政策、法律法规、实用技术和做好群众工作的方式方法等为主要内容，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立乡村干部与大学生村官的结对帮带制度，县、乡党委主要领导同志要分别确定1个乡镇、1个村作为联系点，市、县党委组织部的领导同志每人要联系1—2名大学生村官。要动员组织社会各界积极为大学生村官创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。要以实施大学生村官创业“扬帆计划”为重点，认真落实各项支持政策和服务措施，县（市、区）要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”，每年重点支持3—5个创业项目。要丰富大学生村官的文化生活，组织开展灵活多样的联谊、交流活动。三要规范管理。各地要认真贯彻落实《湖北省选聘到村任职高校毕业生管理办法》，结合实际研究制定具体实施细则，建立健全大学生村官的日常管理制度，完善考核办法，认真做好大学生村官的年度考核和聘期考核。考核优秀的，可推荐作为村党支部书记候选人或乡镇干部后备人选，推荐参加公务员考录。考核不合格和服务期满离任的，要引导他们自主择业、创业，并给予必要的扶持。要加大从大学生村官中考录公务员和选调生的力度，乡镇公务员要注意从优秀村干部和到村工作的高校毕业生中招考，县以上党政机关要逐年加大从具有基层工作经历的高校毕业生中招录公务员的比例，选调生应主要从具有基层工作经历的高校毕业生中招考。四要深入宣传。要深入宣传选聘优秀大学生村官的重大意义和政策措施，宣传大学生村官的积极作用和先进事迹，积极选树突出典型并发挥其带动示范作用。要创新宣传形式，把大学生村官“扬帆网”办出特色，积极营造全社会关心、支持大学生村官工作的浓厚氛围。

　　潘立刚对大学生村官提出殷切希望，希望大学生村官不负重托、不畏艰苦、踏实工作，进一步加强实践锻炼，努力成为建设社会主义新农村的生力军。既要真情投入，又要理性总结，牢记胡锦涛总书记提出的群众利益无小事的教诲，多做调查研究，总结农村工作的特点和规律，在为基层群众的真诚奉献中实现自己的价值；既要大胆实践，又要注重学习，在新农村建设中接受锻炼、增长才干；既要立足当地，又要放眼全局，团结带领农民群众积极探索促进发展、治村理事的新路子、好做法，自觉把本地的发展融入到全省发展的大格局中加以谋划；既要有所作为，又要坚韧不拔，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。希望到村任职高校毕业生做好长期艰苦奋斗的准备，沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，不搞短期行为，以当代青年持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在社会主义新农村建设中不断建功立业、实现人生价值。