为全面落实5月9日学院就业攻坚推进会各项部署要求，复盘近一周就业工作推进成效，破解当前冲刺阶段突出难题，进一步拧紧责任链条、加快攻坚节奏，确保如期高质量完成2026届毕业生就业工作目标，5月13日，计算机工程学院（AI学院）在H407+会议室召开毕业生就业攻坚推进会。计算机工程学院（AI学院）党总支副书记刘世博主持会议，全体毕业班辅导员参会。

会上，刘世博首先对照“周调度、日跟进”工作台账，逐项总结了5月9日以来学院就业攻坚的阶段性成果：全院毕业生就业率较上周提升3.2个百分点，前期重点跟踪的8名达成初步意向学生中已有5人完成签约，累计新增推送合作企业优质岗位126个，“一人一档”动态台账更新率达到100%，重点群体学生帮扶覆盖率保持100%。他对全体辅导员前一阶段连续作战、攻坚克难的工作状态给予肯定，同时严肃指出当前就业工作进入“啃硬骨头”的关键阶段，剩余未就业学生多存在就业期望值过高、求职主动性不足、专业技能与岗位需求匹配度不高等问题，部分学生“慢就业”“缓就业”思想依然突出，离校前就业服务收尾和离校后跟踪衔接工作仍需细化完善。

针对剩余攻坚任务，刘世博结合各专业实际情况，作出精准部署：

一是升级“一人一策”精准帮扶。对剩余未就业学生重新梳理分类，建立“重点攻坚学生清单”，实行“每日一碰头、每日一更新”制度，针对不同学生的求职难点、思想困惑定制个性化帮扶方案，对有考研二战、考公意向的学生做好政策解读和心理疏导，引导其树立“先就业、再择业”的理性就业观。

二是深化校企岗位精准匹配。持续深挖现有20余家合作企业资源，重点对接计算机、人工智能相关的技术岗、实习岗，针对未就业学生的专业特长和求职意向进行“点对点”岗位推送，提高岗位转化率。

三是强化就业思想引导和人文关怀。全体辅导员要深入宿舍、深入学生，开展全覆盖谈心谈话，及时掌握学生思想动态和实际困难，帮助学生缓解求职焦虑，增强求职信心，同时做好就业政策、签约流程、档案转接等咨询服务工作。

四是提前做好离校未就业学生服务衔接。完善离校未就业学生信息台账，建立“离校不离心、服务不断线”的长效机制，明确专人负责后续岗位推送、就业指导和跟踪回访等工作，确保就业服务贯穿学生毕业全过程。

参会辅导员逐一汇报了各自负责班级的就业进展、未就业学生具体情况及下一步帮扶计划，围绕如何破解“慢就业”学生思想难题、提高岗位匹配精准度、做好离校后就业跟踪服务等问题展开深入交流，分享了成功帮扶学生签约的典型经验，针对工作中遇到的实际困难提出了具体建议。大家纷纷表示，将坚决落实学院部署要求，咬紧牙关、全力以赴，用更细的举措、更实的作风做好最后阶段的就业攻坚工作。

刘世博在总结讲话中强调，距离毕业生离校仅剩一个多月时间，就业攻坚已经到了决战决胜的最后关头。全体辅导员要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚决克服松劲心态、厌战情绪，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细每一项工作。学院将继续严格执行每日总结、每周调度机制，及时协调解决工作中遇到的问题，全体人员要心往一处想、劲往一处使，确保圆满完成2026届毕业生就业工作目标任务，切实为每一名毕业生的成长成才保驾护航。

（初审：吕世浩 复审：刘莹莹 终审：刘世博）