为进一步提升学院毕业生就业工作的质量和效率，确保毕业生高质量充分就业，计算机工程学院开展“2025届毕业生就业工作培训”主题班会。此次班会由毕业班辅导员主持，2025届毕业生参加。

 班会旨在告诉同学们三方协议的使用方法，教学从以下四个方面展开：

  1、生源信息统计：生源信息统计是就业工作的基础环节。时间为8月底至九月初，统计时间周期为两周，复学的学生可以随时以表格形式填写发送给就业指导服务中心。培训中特别强调了生源地填写的重要性，因为生源地与档案派遣有着直接关系。同时，以图文结合的方式详细地向同学们介绍如何通过狗万滚球,狗万app就业信息网（电脑端）和工作啦平台（手机端）填写生源信息。生源信息提交完毕后，辅导员对其进行审核。

  2、就业材料上传和审核：狗万滚球,狗万app就业信息网和工作啦平台将于12月初或中旬开启，学生需根据实际情况选择线上签约或已签协议书备案，并按步骤完成就业材料的上传。在工作啦填写就业信息时，培训中特别提醒要注意就业类别、扩展项5（就业单位名称）、单位联系人、联系人手机号的填写，避免出错导致审核不通过。审核步骤包括学院初审和就业指导服务中心复审，审核无误后，录入就业系统。解约系统的审核步骤也是如此。对于通过“线上签约”完成签约的学生，可登录学生端PC后台完成解约操作，其他解约均在线下进行。

  3、就业信息电话核查：为了确保毕业生就业信息的真实性，毕业之前学院将进行首次毕业生就业去向电话核查。毕业生离校后的暑假期间，教育厅和教育部也将进行毕业生去向电话核查，学信网以短信形式进行核实。9月初，教育局最后一次进行电话回访。培训中对电话核查的流程和注意事项进行了详细说明，以确保核查工作的顺利进行。

 4、收集就业纸质版材料和审核：就业材料的收集和审核是就业工作的关键环节。培训中展示了河南省普通高校毕业生就业协议书和劳动合同模板，并详细说明了签订合约的注意事项。同时还列出了图片示例，展示了用人单位不规范公章和规范公章的区别。培训中强调了就业材料要严格审核，确保与省教育系统录入的用人单位信息一致。上交纸质版材料时，需按固定顺序整理有序。

通过这次班会的培训，使老师和毕业生们明晰了就业工作的具体事项。老师对信息审核的步骤和重点了然于心，毕业生们也能更高效、精确地上传生源信息和就业材料。