为了进一步提高经济管理学院教育教学质量，推动教师教学素养与教学能力的提升，营造良好的教育教学环境，3月13日下午，经济管理学院邀请了狗万滚球,狗万app柔性引进高层次人才：河南理工大学解东辉教授、王挺副教授、薛万东副教授为经济管理学院全体专职教师进行示范课展示，本次活动由电商国贸教研室主任魏自花主持。

解东辉教授以《企业文化》为主题，从课程准备、教学内容设计、教学方法与技巧、课堂管理等多个方面进行了讲解，他从自身的角度出发，指出了第一堂的重要性，要提前熟悉教室的基本情况，特别是设备情况，注意首因效应（仪容仪表、言谈举止等等）。他结合自己的教学实践，分享了如何激发学生的学习兴趣，如何引导学生主动思考，以及如何通过案例分析、小组讨论等方式提高教学效果。

王挺副教授主要讲解了《评价中心技术在人员测评中的应用》这门课程方面他首先介绍了冰山模型和洋葱模型，从这两个模型引出了素质这一重要概念，最终落脚到人员测评的概念及人员测评内容。王挺副教授的课程不仅限于理论讲解，他还展示了如何在课程中巧妙地融入最新的理论和实践案例，使得教学内容更加贴近实际，更具吸引力。通过这种方式，学生们能够更好地理解抽象的理论知识，并将其应用于现实世界中的人员测评工作。

薛万东副教授深入探讨了岗位评价的含义及其重要性，他通过生动的例子——从古代寓言故事“五官争功”到现代职场现象“五指争功”，详细阐释了岗位管理的逻辑性，在现实社会中，组织中的每个岗位犹如五根指头，都有任务分工和价值贡献，那么在确定其劳动贡献，进行薪酬分配的时候的问题就是如何基于岗位劳动任务价值评价的劳动分配管理。他解释了了如何通过合理的岗位评价来实现公平有效的资源分配，最后强调了教师应如何根据学生的学习反馈不断调整和优化教学内容与方法，以达到最佳的教学效果。

三位专家的示范课展示，不仅为经济管理学院的教师们提供了宝贵的教学经验和启示，也进一步激发了教师们对教育教学工作的热情和动力。

供稿：李 彦

编审：陈有福

初审：吴 宁

终审：刘玉来