全程化就业指导之如何获取优质招聘信息

  每年从6月份开始，秋招就已经拉开帷幕，但真正的重头戏往往是在9月和10月，因为大部分的国企、央企都是在这个时间段才开始招聘。但是，尽管知道了这件事，以往还是有不少的大学生错过秋招，最终导致与自己心仪的国企失之交臂，只能是等待机会更加渺茫的社招。因此，如何利用有限的时间获取有效的就业信息显得十分重要，所以机械与电气信息学院于2023年9月27日在阶梯16举办“如何获取优质招聘信息”的讲座。

  一般来说，我们常用的获取岗位信息的渠道有两大类，线上渠道和线下渠道。

  一、线上渠道

  （1）国家大学生就业服务平台

  另一个名字是24365就业平台，是由中华人民共和国教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。为毕业生提供职位推荐、专场招聘、网上签约等服务，除此之外，在就业指导方面，也有生涯规划课程、学业与职业指南、师兄师姐去哪儿查询、就业培训、职业测评等功能~

  一键直达：https://www.ncss.cn/

  （2）中国公共招聘网

  中国公共招聘网是人力资源和社会保障部主办的公共就业服务网，主要发布招聘信息、招聘会信息、事业单位公开招聘信息、市场资讯等信息，里面会有非常全的招聘会、事业单位公开招聘、重点行业重点企业的招聘专栏。

  一键直达：http://job.mohrss.gov.cn/

  （3）各高校就业信息网&公众号

  大家在找工作时一定要关注的，自己学校的就业信息平台，包括学校就业网站和就业处公众号。某些企业定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），所以会与学校有一定的合作。到了该企业招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。并且从某种程度上来说，自己学校就业网站上的企业一般都是和学校深入合作的，会更倾向于招聘本校的学生，投递的上岸率可能会更高~

  （4）综合性求职平台
‎    包括应届生求职网、前程无忧、拉勾等第三方求职平台，绝多大数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息。

  （5）企业官方网站&官方招聘公众号

  知名企业除了会选择大型的第三方的招聘平台作为校招的重要渠道，也会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。这种方法非常适合有明确企业目标的小伙伴。

  （6）当地人才网站及招聘类公众号

  比如说省人力资源和社会保障厅、省公共招聘网等等，企业一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出企业招聘信息。

  二、线下渠道
‎    线下渠道包括校园双选会、宣讲会以及各地政府及人才机构的招聘会等，前两者可以通过自己学校的就业平台获取相关信息，地方招聘会则可以关注本地的就业公众号或当地人社信息网获取。