各二级学院：
为进一步提升教师教学能力和水平，全面落实“学生中心、成果导向、持续改进”的教育理念，引导教师超越传统教学模式，学习并掌握前沿的教学设计方法与课堂互动策略，探索将前沿科研成果、科学思维与方法有机融入教学实践的路径，深度解析教学竞赛的评价标准与备赛策略，助力教师精炼教学展示、凝练教学特色，形成互促共进的教师发展共同体，营造重视教学、研究教学、崇尚教学的良好氛围，人事部拟开展教师教学技能提升工作坊，具体方案如下。
一、培训安排
1.培训主题：融合·赋能·创新—教师教学能力综合提升
2.培训时间：11月20日08:10-17:30
3.培训对象：二级学院青年教师（18人）
4.培训形式：主题讲座+案例分享+分组研讨+实战工作坊+互动答疑
5.培训地点：K307
二、培训目标
1.更新理念：引入先进的教学理念与方法，提升教师课堂教学设计与实施能力。
2.打通路径：理解科研与教学的互哺关系，掌握将前沿科研成果转化为教学资源的方法。
3.赋能竞赛：解析教学竞赛的核心要素，学习如何以赛促教，反哺日常教学。
4.构建社群：促进参训教师之间的交流与合作，形成跨学科的教学发展共同体。
三、培训安排
培训将围绕教学技能的迭代与创新、科研如何有效反哺教学、赛教融合打造精品课程三个主题开展，具体安排请见附件1。
四、培训要求
1.参培教师需全程参与所有培训环节，不得迟到早退。
2.参培老师需自带笔记本电脑，准备一次课的教学设计和教案，思考在教学、科研转化或竞赛中遇到的具体问题或挑战，以便在互动环节中进行有针对性的提问与交流。
3.参培老师积极参与小组讨论、案例分析和实战工作坊等环节，认真完成小组教学设计任务。
4.培训师需根据各环节精心准备，确保培训效果。人事部需精心组织，合理安排流程，做好培训服务保障。
狗万滚球,狗万app教师发展中心
2025年11月12日