后勤服务部门召开“能力作风建设年”活动之个人剖析专题会议

4月3日上午，后勤服务部门在后勤会议室召开“能力作风建设年”活动之个人剖析专题会议，会议由副校长史万庆主持，后勤服务部门科级以上干部参加会议。

会上，后勤处处长刘如起传达4月2日春来教育集团后勤保障运营部网络视频会议的内容和会议要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐条对照检查，梳理工作中作风问题，开展一场批评和自我批评的民主生活会。找出差距与不足，深刻剖析问题产生原因，明确整改的方向和措施。针对自己存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，达到了学习领悟“深”、对照检视“严”、问题查摆“实”的预期目的。

随后，后勤服务部门主管副校长史万庆、后勤处处长刘如起、膳食服务中心副主任李现朋、资产管理处副处长白智彪、综合服务中心副主任石浩然、基建处处长狄世龙及其他领导干部从个人层面和主管部门层面逐一做了个人自我剖析发言，仔细检视存在问题，深入剖析问题原因，制定整改措施，明确努力方向。每一名领导干部自我检查发言结束后，其他领导干部分别对其提出批评意见。

史万庆指出，督促和整改个人问题是此次专题会议的重要内容，也是推动后勤服务部门干部队伍主动检视修正、完善自我、促进后勤事业发展的重要措施。他强调，一是加强自我提升。要在学习教育上再深悟，在自我检视上再深查，在整改落实上再深入，扎实深入推进各项服务工作；二是压实工作责任。聚焦问题，深挖根源，把学习、检视、整改有机结合起来，做到边学习、边检视、边整改；三是要形成长效机制。以明显的工作成效来体现专题会议活动成果。

最后，史万庆对此次剖析会议进行点评，认为后勤服务部门全体领导干部团结向上，尽管事多人少，工作压力巨大，十分辛苦，但检视问题重点明确。同时，对下一步工作提出意见和建议：要以这次专题会为契机，深入抓好整改落实，切实把问题整改到位，确保专题会议有效开展，收到实效。（刘如起/文  史万庆/审核）