商丘学院教职工代表大会
民主评议领导干部实施办法
为加强学校民主政治建设，认真落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主评议领导干部制度，根据教育部《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国教育部令第32号)、《河南省高等学校教职工代表大会民主评议领导干部实施办法（试行）》(豫教工字[2008]10号)、《河南省学校教职工代表大会规定》（豫教工字[2012]12号）等有关文件精神，结合狗万滚球实际，制定本实施办法。
一、民主评议的意义
教职工代表大会（以下简称“教代会”）民主评议领导干部，是教代会的重要职权，是教职工依法行使民主管理、民主监督权力的有效形式，也是在高校干部中发扬民主、坚持党的群众路线的重要措施。开展民主评议领导干部工作，有利于鼓励领导干部奋发进取，开拓创新，勤政敬业，转变作风；有利于密切领导与群众的关系，增强高校内部团结和凝聚力；有利于促进高校的廉政建设；有利于高校和谐校园的创建和“教工之家”建设；对于推动狗万滚球的建设和发展，具有重要意义。
二、指导思想和原则
教代会民主评议领导干部工作以党的十九大精神为指导，以有利于发挥领导干部工作积极性、主动性和创造性为基本要求，在建设一支充满活力的高校管理干部队伍中，充分发挥教代会的作用。教代会民主评议领导干部是高校干部管理工作的重要内容，要坚持党委统一领导的原则，坚持党管干部的原则，把教代会民主评议领导干部与干部的考察任用有机结合起来。
三、教代会民主评议领导干部的对象和时间
教代会民主评议的对象是狗万滚球现职正、副校级党政领导干部和工会主席。
评议时间：原则上每两年一次，在年度召开的教代会上进行。
四、评议的内容
教代会民主评议领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩、廉、学进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。
（一）德：主要指领导干部的政治素质和思想作风
包括能否坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想，认真贯彻执行党和国家的法律法规；能否自觉贯彻民主集中制原则；能否坚持社会主义办学方向；能否坚持群众路线，坚持民主管理，自觉接受教职工及各方面的监督；能否谦虚谨慎，努力学习，顾全大局，善于同领导成员合作共事。
（二）能：主要是指领导干部胜任本岗位工作的能力
包括履行岗位责任所必须的专业知识和管理能力；开展工作的组织协调能力；执行党和国家方针政策的水平和决策能力；分析解决具体问题的水平和能力；解放思想，开拓创新能力。
（三）勤：主要是指干部的工作态度和工作作风
包括能否勤政敬业，勇于奉献，艰苦奋斗，开拓进取；能否深入基层，务求实效，真抓实干；能否密切联系群众，热心为教职工服务；能否坚持原则，开展批评与自我批评。
（四）绩：干部政治、业务素质的综合体现
主要是看完成主管工作目标的数量和质量。能否完成年度内的工作目标，能否做到工作高标准、严要求，成绩突出，效果好。
（五）廉：干部党性党风及廉洁从政的表现
主要是看干部是否勤奋敬业、勇于奉献、扎实工作，是否清正廉洁、艰苦奋斗、不谋私利、办事公正。
（六）学：主要是指落实上级党组织安排的学习内容情况、理论联系实际的情况
学习政治理论是否做到入心入脑，学习专业知识，是否带着问题、带着想法去学，是否把学习作为不断提高自身能力和素质的要求来看待，牢固树立良好的学习动机，树立勤奋学习，为民服务的理念，坚持学习与思考相结合，坚持学习与创新相结合，坚持学习与运用相结合，坚持学习与效率效益相结合，实现学习工作化，工作学习化的表现。
五、评议的方法和程序
（一）准备阶段
教代会成立评议领导干部专门委员会（专门委员会中应有组织、纪检、人事部门的教代会代表参加），制定下发民主评议领导干部的通知和安排意见。工会应提前7天书面告知被评议人。同时，被评议人按要求做好述职准备。
（二）述职和评议阶段
1.召开教代会，被评议人向全体教代会代表做述职报告。也可以不做述职报告，只提供书面述职报告材料。
2.以教代会代表团为单位，组织教代会代表对被评议人进行民主评议，填写评议意见。被评议人不参加评议会。
3.民主测评。组织教代会代表采用无记名方式对被评议人按优、良、称职、不称职四个等级填写测评表。参加测评的代表人数不少于应到人数的三分之二。
（三）汇总评议意见，统计测评结果
由教代会民主测评领导干部专门委员会按被评议人分别汇总评议意见和测评结果，并形成书面材料向教代会主席团报告，经教代会主席团同意后，报校党委。
（四）向被评议人反馈评议意见，被评议人提出整改措施
评议结果，由教代会民主评议领导干部专门委员会向被评议人反馈。被评议人对教代会代表提出的意见，要逐条认真分析，提出整改措施。教代会民主评议领导干部专门委员会，还应将民主评议结果、领导干部提出的整改措施，向教代会代表团长会议报告，并通过他们向本单位代表传达。
六、组织领导
（一）开展教代会民主评议领导干部工作，是在校党委统一领导下进行的一项重要而严肃的工作。要坚持党委统一领导，工会、组织、纪检、人事部门具体参与实施，上级主管部门指导的工作机制。
（二）教代会民主评议领导专门委员会的组成及职责。教代会民主评议领导专门委员会的成员由教代会代表团长会议提名，教代会代表表决通过，报学校党委批准。校党委主要负责人任组长，其成员由教代会代表、工会、组织、纪检、人事等部门的负责人组成，其中教师代表应占半数。主要职责是：拟定民主评议领导干部的实施方案；负责组织实施民主评议领导干部的具体工作；对民主评议干部中出现的问题，提出处理意见和建议；整理评议意见，统计测评结果，起草评议工作总结，并向教代会代表团长会议报告；监督检查评议结果的落实情况。
七、具体要求
民主评议领导干部是一项政策性很强的工作。要切实提高认识，把此项工作作为重点抓好抓实。在实践中，要把握好三个环节：一是处理好坚持群众路线与坚持党管干部的关系，使教代会民主评议领导干部工作始终坚持在党委的统一领导下进行。二是要处理好评议人和被评议人之间的关系，调动广大教职工和领导干部两方面的积极性。三是要加强代表培训，提高代表素质。要组织教代会代表加强有关法律法规、政治理论、干部政策的学习培训，切实提高代表综合素质，增强责任感和大局意识，提高参政议政的水平，认真履行好民主权利。严禁借评议泄私愤，或对提意见者打击报复等不良现象出现。
